Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 5919/2025 del 24/05/2025
Contrattazione integrativa - Pubblicazione link ad archivio ARAN
- 24/05/2025
- Contratti integrativi
Protocollo 5916/2025 del 24/05/2025
Pubblicazione link alla Contrattazione collettiva comparto scuola
- 24/05/2025
- Contrattazione collettiva
Protocollo 5914/2025 del 24/05/2025
Dotazione organica - Pubblicazione link a Scuola in chiaro
- 24/05/2025
- Conto annuale del personale
Protocollo 5915/2025 del 24/05/2025
Pubblicazione link a Scuola in chiaro - Assenze
- 24/05/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5900/2025 del 23/05/2025
Pubblicazione tabella incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti con link alla Banca dati del sistema di PerlaPA
- 23/05/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5898/2025 del 23/05/2025
Dirigenti scolastici - Comunicazione ai sensi dell'art. 14 D.lgs 33/2023
- 23/05/2025
- Sanzioni per mancata o incompleta comunicazione dei dati da parte dei titolari di incarichi dirigenziali
Protocollo 5884/2025 del 23/05/2025
Costo del personale non a tempo indeterminato - 4 trimestre 2024
- 23/05/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5883/2025 del 23/05/2025
Costo del personale non a tempo indeterminato - 3 trimestre 2024
- 23/05/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5882/2025 del 23/05/2025
Costo del personale non a tempo indeterminato - 2 trimestre 2024
- 23/05/2025
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)